企業(yè)需要具有真才實學(xué)的人才，而且現(xiàn)在的就業(yè)市場是雙向選擇的市場，大學(xué)生可以有很大的選擇空間，不能盲目地因為要找工作而被迫適應(yīng)某些潛規(guī)則。但是面對難得的工作，不少畢業(yè)生相處了出位的求職辦法。

“我很漂亮，你想看看嗎?”日前，成都大三女生小梁的求職簡歷“雷”倒了不少單位的招聘官，但實質(zhì)上不過是這位女生對一些用人“潛規(guī)則”和社會“灰色”價值的“積極”回應(yīng)，甚至可以稱為一種無奈、辛酸的價值迎合。究竟是誰把一些求職大學(xué)畢業(yè)生集體性地逼到了“我很漂亮”的境地?

女大學(xué)生對“潛規(guī)則”的曖昧迎合

“我很漂亮，你想看看嗎?”日前成都大三女生小梁的求職簡歷“雷”倒了不少單位的招聘官，但“漂亮妹”卻在現(xiàn)場連連碰壁。

求職者為能在眾多競爭者中勝出，往往在簡歷上花費不少心思，試圖以此讓用人單位在最短時間內(nèi)獲得自己最多的信息，并且是最“有力”的信息。

從這個角度看，“漂亮妹”的“我很漂亮”求職宣言，盡管有點“雷人”，但實質(zhì)上不過是這位女生對一些用人“潛規(guī)則”和社會“灰色”價值的“積極”回應(yīng)，甚至可以稱為一種無奈、辛酸的價值迎合。這當(dāng)中，“漂亮妹”自身可能存在某種誤讀或誤區(qū)，但它卻不足以成為我們落井下石、譏諷嘲笑的理由。如果我們硬要進行批判，那首當(dāng)其沖的也不該是求職者。